งานแพร่เชื้อเป็นเหตุให้นายด้วยกันลูกจ้างไปสู่สถานการณ์ณงานพวกเขาไม่เคยคิดดูมาก่อนดุจะประกอบด้วยการใช้งานขนมจากระยะไกลอย่างกว้างขวางเพื่อที่จะเป็นวิธีการเคลื่อนที่กิจธุระอย่างต่อเนื่องครั้นเจอกับดักคำบัญชาของเทศมนตรีซึ่งขวางทางวัตรกิจธุระนอกแห่งหนพนักงานแหล่คนรู้สึกเพลินใจกับสติปัญญาที่จะหลบหนีจากสายตาของผู้บังคับบัญชาแห่งูสังเกตอยู่ทุกเมื่อคนงานและโอกาสอันควรณงานขนมจากความสะดวกสบายในนิวาสสถานสรรพสิ่งพวกเขาดังนั้นกรณีขวนขวายประเดิมแห่งแก่มากขึ้นครั้นอาทิตย์สรรพสิ่งการทำงานระยะไกลได้ตกเป็นวันที่?
ความตื่นเต้นหายป่วยไป
การยินยอมงานที่คฤหาสน์ที่ช่วงแรกตรงนั้นความแข็งแรงสูญเสียความมันเป็นเงาเจียรในขณะที่การกระจายเชื้อยังคงเป็นไปด้วยกันเจ้าหน้าที่ก็ตรวจจรดระยะยาวอนาคตของการงานสถานที่คฤหาสน์การสำรวจพานพบตวาด 51% สรรพสิ่งบุคลากรรายงานความเครียดด้วยกันความเบื่ออันเป็นไปเอาท์พุตมาจากธุรกิจแห่งคฤหาสน์
เช่นไรคือความรับผิดชอบประกบความเบื่อหน่าย
เสมอสุดโต่งสาเหตุแห่งหนกล่าวอ้างถึงความเบื่อหน่ายครอบครองสิ่งสถานที่น่าประหลาดอารมณ์ทางใจสถานที่ทำให้กิจธุระขนมจากทางไกลดูน่ารู้ด้วยพนักงานบางคนแต่งองค์ทรงเครื่องพร้อมด้วยเหงื่อออกลูกสบาย ๆ ก็เพราะว่ามองไม่เห็นใคร แม้ว่าหลังจากนั้นผ่านพบว่าความสบายที่ผ่อนคลายทำเอาทรามที่จะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่เพราะว่าเครื่องแต่งกายสิ่งของเขาทั้งหลายให้สัญญาณจดความสนุกสนานในขณะที่กำหนดการการทำงานสิ่งของพวกเขาดำรงฐานะอะไรก็ได้นอกจากนั้นนันท์ในขณะที่การงานขนมจากระยะไกลดูเหมือนว่าจะปลดปล่อยเหตุด้วยผู้แห่งหนไม่เคยก่อ เสียแต่ว่าเร็วนี้ๆบุคลากรเหลือแหล่มนุษย์ก็แจ่มแจ้งแหวพวกเขาจำเป็นต้องพึ่งพาการสอดส่องและแบบสร้างที่การบริหารวันทำงานสรรพสิ่งพวกเขาผิพ้นไปแหล่มนุษย์พบตวาดเลี่ยนชั่วที่จะจัดการได้มาชนิดมีประสิทธิผลแห่งหนเรือนเช่นเดียวกับที่ว่าการและรู้เคร่งเครียดที่เปล่าสามารถลงมือแบ่งออกเป็นการเที่ยงตรงได้
ยังประกอบด้วยความเครียดอื่น ๆ เช่นกันการพ้นไปขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างสำนักงานและที่บ้านทำเอายากดามการเลาะปลั๊กออกจากที่ทำงานหรือว่าในทางกลับกันพนักงานถูกละให้สิงสู่ในตำแหน่งที่สิ้นไร้ซึ่งพวกเขาไม่เคยเสถียรในแหล่งหล้าใดแหล่งหล้าหนึ่งและอีกโลกหนึ่งและความมุ่งมาดปรารถนาที่แตกแยกของชไมโลกก็คลอนแคลนโทรศัพท์ดังขึ้นและสายเรียกหาเข้าจากลูกค้าในเวลาเดียวกันสุนัขก็ทำให้มันชัดเจนว่าสมมติว่าคุณเปล่าลงมือตอนนี้งานถัดจากที่เธอจะต้องทำจะเป็นการไขปัญหาความยุ่งเหยิงเรื่องใดให้ความสำคัญที่สุดนายจ้างคงจะมีคำตอบที่แตกต่างจากคนงาน
ความเหงากับความโดดเดี่ยวยังรายงานดุเป็นสาเหตุหลักเขตของความเหนื่อยหน่ายและความเครียดคนโดยธรรมชาติครอบครองสัตว์เข้าสังคมการนั่งหน้าสมองกลคนเดียวทั้งวันไม่ได้จุดในช่องโซเชียลสำหรับเหลือแหล่ ๆ คนแห่งหนคุ้นเคยกับการมีปฏิสัมพันธ์ที่ชีวิตประจำวันกับผู้ร่วมงานหลายทศคนผู้แห่งเคยค่อนว่าการเซาอย่างต่อเนื่องซึ่งมาและสภาพแวดล้อมการทำงานส่วนใหญ่ณ เวลานี้พบแหวตัวเองพละคิดถึงเพื่อนร่วมงานที่เป็น "แขกที่ไม่ยอมเจียร"ในขณะที่หน่วยงานจำนวนมากหันไปใช้การสื่อสารทางไซเบอร์เช่น Zoom หรือ GoToMeeting เพื่อจะพยายามมอบทีมเจ้าหน้าที่เชื่อมต่อกัน แม้ว่าก็ต้องย้อนถามพนักงานดุกระบวนการดังกล่าวตอบสนองความปรารถนาทางสังคมคว้าอย่างไรเพื่อให้ได้รับข่าวร้ายอย่างสมบูรณ์>
เทคโนโลยีเองก็เป็นสาเหตุของความเครียดด้วยกันความเหนื่อยหน่ายที่ว่าการหลายแห่งหนติดตั้งเทคโนโลยีชั้นเลิศและงานเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตสำนักงานที่บ้านส่วนใหญ่อาศัยคอมพิวเตอร์ของครอบครัวและอินเทอร์เน็ตที่ใช้สมคบคิดทั้งสองประการมีแนวโน้มที่จะก้าวลงจากสภาพแวดล้อมการทำงานสามัญซึ่งนำไปสู่งานแห่งหนใช้เวลานานกว่างานดำเนินการที่สถานที่
เครื่องอุปกรณ์ณการชนกับดักความเบื่อหน่ายด้วยกันความเครียด
นายจ้างจำเป็นต้องกระจ่างว่าความเครียดและความเบื่อหน่ายเกิดเรื่องธรรมดาๆณสิ่งแวดล้อมนวชาตที่ห่างต่อไปนี้รวมความว่าเคล็ดลับบางประการที่จะลุ้นแจกบุคลากรสั่งการกับดักเหตุท้าทายกับลงมือคว้าชนิดมีประสิทธิผล
- แยกออกเคล็ดลับงานบริหารความเครียดมอบกับดักพนักงานเป็นต้นว่าโจ้โยคะบริหารร่างกายพักสมองเพื่อเชื่อมต่อกับดักเพื่อนร่วมงาน > พร้อมด้วยการจรรโลงการออกกำลังกายสถานที่ดีงามทาบสุขภาพกับการหยุดพักระหว่างวันทำงานเพื่อติดต่อกับผู้ร่วมงานเจ้านายสมรรถปลดเปลื้องความรู้สึกหวาดกลัวแห่งบุคลากรจำเป็นจะต้องประสบกับดักหมายกำหนดการงานแห่งจำต้องก่อบริบูรณ์ทั้งที่ใกล้กับสมองกลหรือไม่ก็โทรศัพท์
- จรรโลงแยกออกมีการสัมมนาคณะเสมือนเพื่อที่จะรักษาการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน ในขณะที่พนักงานกลัวการสัมมนาทางไซเบอร์แปลน "ทำงาน" แต่ว่าการเชื่อมต่อร่างมองเห็นใบหน้ากับผู้ร่วมงานที่การปฏิสัมพันธ์ทางสังคมสมรรถแทนเครื่องทำน้ำเย็นได้เรื่องพูดคุยแห่งหนเอาใจช่วยแบ่งออกบุคลากรต่อเนื่องคว้าณชั้นเฉพาะบุคคล
- แบ่งออกเจ้าหน้าที่กำหนดเวลาทำการ - ขีดคั่น งานซูบอีเมลกับต่อโทรศัพท์ข้างหลังเวลาทำการ การตั้งนาฬิกากระทำจะช่วยแบ่งออกพนักงานสั่งการได้มาพร้อมด้วยความรู้สึกสถานที่ไม่เคยเปิดหรือว่าหยุดน.อย่างแท้จริงนอกจากนี้ยังสนับสนุนแบ่งออกเจ้านายหลบเลี่ยงงานประสงค์ค่าจ้างและครู่เรื่องเดิมจากงานนอกเวลาทำงาน
- ประกอบด้วยเมตริกณงานวัดผลการทำงาน ทว่าจะดูเหมือนว่ามืดแปดด้านคล่อง ทว่าพนักงานมากมนุษย์ก็สบายใจในที่การรับทราบกับตอบสนองความคาดหวังงานปราศจากความคาดหวังแห่งหนกำหนดเก็บอย่างแจ่มแจ้งทำให้เจ้าหน้าที่แหล่งที่อยู่ไกลลิบไม่ทราบดุพวกเขาทำตามความคาดหมายหรือเปล่าไม่ก็รับรู้ความเพียร
- ให้พนักงานแต่งองค์สำหรับการทำงาน - เสริมสร้างเวลาทั้งในและนอกเวลา ซึ่งเป็นไปตามเวลาทำการที่จำกัดชุดทำงานมีไว้สำหรับทำงานชุดออกกำลังกายมีไว้เหตุด้วยห้องออกกำลังกายการแต่งกายสำหรับกิจธุระช่วยเสริมสติปัญญาในการทำงานการแต่งกายสำหรับโรงยิมสำเร็จตอกย้ำว่างานเสร็จแล้วด้วยกันถึงเวลาเล่นแล้ว
- แบ่งออกพนักงานใช้ป้าย "ห้ามรบกวน" ณสำนักงานที่นิวาสสถานตั้งกฎเกี่ยวข้องการขัดจังหวะของสมาชิกในครัวเรือนและใช้หูฟังฟันเสียงรบกวน นี่เป็นการย้ำอีกครั้งเมื่อบุคลากรทำงานและยุคที่พวกเขาสมรรถผ่อนคลายได้ดังที่ไม่ได้อยู่บนนาฬิกานอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้นเนื่องจากจักไม่ได้รับการปฏิบัติเช่นเคยโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสำหรับทุกปัญหาที่ต้องสนใจเช่นเดียวกับในกรณีที่ดำเนินการจากที่ทำงานบางสิ่งก็สามารถรอจวบจนกระทั่งสิ้นวันได้มา
- ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ใช้เวลาส่งกำลังออกลูกไปหลายกลางวัน แม้ว่าพนักงานจักไม่อยู่- ไซต์ยังคงทำงานอยู่ทั้งที่ไม่ได้ใส่กุญแจหัตถ์ในการทำงานทุกวันที่สำนักงาน แต่ว่าพวกเขาก็ยังคงถูกผูกมัดเพื่อทำงานความจำเป็นในการหยุดงานไม่ได้หมดไปเพียงเพราะสถานที่ทำงานเปลี่ยนไป
- ส่งเสริมให้พนักงานอยู่นอกที่ทำการหลังเลิกงานและมีความสุขกับดักงานอดิเรกที่ไม่มีเกี่ยวข้องกับหน้าจอคอมพิวเตอร์ อีกครั้งได้ผลตอกย้ำจุดเริ่มต้นกับจุดสิ้นสุดของวันทำงานพ้นไปสิ่งล่อใจให้ตรวจสอบ "อีเมลเพียงฉบับเดี่ยว" หากพาลูก ๆ ไปสนามเด็กเล่นเล่นกีฬาเล่นไพ่ตกปลาหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับดักเทคโนโลยี
